FunctieomschrijvingAls projectleider vastgoed ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse projecten binnen gemeentelijk vastgoed. Je werkt aan de voorbereiding en uitvoering van projecten zoals de bouw of renovatie van scholen, sportfaciliteiten, culturele centra en gemeentelijke kantoren. Je bent betrokken bij het gehele proces, van initiatie tot oplevering, en je schakelt tussen beleid, techniek en uitvoering om impact te maken.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en het vermogen om belangen te verbinden.
Affiniteit met publieke belangen.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bouwkunde, Vastgoed & Makelaardij of Technische Bedrijfskunde.
Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider vastgoed bij of voor een gemeente.
Uitstekende plannings-, organisatie- en communicatievaardigheden.
Kennis van projectmanagementmethodieken zoals IPM of Prince2.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast dienstverband met een goed salaris volgens schaal 10 of 11 van de CAO gemeente.
Een eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
Toegang tot een groot professioneel netwerk.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Persoonlijke begeleiding door een vaste contactpersoon.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto voor privégebruik.
