FunctieomschrijvingAls betonconstructeur ben je verantwoordelijk voor het analyseren en ontwerpen van technische oplossingen op hoog niveau. Je voert berekeningen uit met behulp van software zoals SCIA Engineer, IDEA, DBET en RFEM. Je neemt het voortouw in de automatiseringsopgaven binnen de betonafdeling en werkt nauw samen met opdrachtgevers en projectpartners om integrale en heldere ontwerpen en adviezen te leveren. Je blijft jezelf ontwikkelen op gebieden zoals duurzaamheid, BIM en automatisering.
Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl Functie eisen
Vijf tot tien jaar ervaring in het vakgebied.
Ervaring met SCIA Engineer, IDEA, DBET en RFEM.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Civiele Techniek.
Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om anderen te enthousiasmeren.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Een individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris en de waarde van 5 vakantiedagen.
Een salaris op basis van een fulltime dienstverband.
Een NS-Business Card.
Flexibiliteit om zowel op kantoor als vanuit huis te werken.
Een laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%.
36,5 vakantiedagen per jaar, inclusief 5 in het individueel keuzebudget (IKB).
Een maandelijkse vergoeding voor de inrichting van de thuiswerkplek.
Direct een vast contract na de proeftijd.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een ruime pensioenregeling.
Mogelijkheid tot een aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
