FunctieomschrijvingAls HSE Professional ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van een veilige werkomgeving. Je werkt aan veiligheidsvraagstukken voor zowel kantoor- als veldmedewerkers. Je stimuleert het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie en zorgt ervoor dat de veiligheidsladder op niveau blijft. Je bent de expert op het gebied van Veiligheid & Gezondheid en fungeert als vraagbaak. Daarnaast geef je opleidingen en toolboxmeetings. Je onderhoudt en ontwikkelt het veiligheidsmanagementsysteem en voert RI&E's uit. Je vertaalt deze naar een Plan van Aanpak om de veiligheid en gezondheid van medewerkers te waarborgen. Ook voer je interne en externe audits uit om continue verbetering te realiseren en certificeringen te behouden. In deze rol ben je tevens hoofd BHV.
Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal vijf jaar ervaring in het veiligheidsdomein.
Kennis van VCA en de Veiligheidsladder.
Organisatiesensitief en in staat om business en veiligheid te koppelen.
Afgeronde hbo-opleiding in Veiligheidskunde of Integrale Veiligheid.
Goede contactuele eigenschappen en sociale vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Maandelijkse vergoeding voor thuiswerkplek.
Ruime pensioenregeling.
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Mogelijkheid tot thuiswerken.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Winstafhankelijke uitkering tot 4%.
NS-Business Card.
Deelname aan activiteiten van de personeelsvereniging.
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris.
