FunctieomschrijvingBen jij een expert in bouwcontracten en wil je bijdragen aan de toekomst van Amsterdam? Als bouwcontractmanager speel je een cruciale rol in het beheer van complexe infrastructuurprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het volledige contracttraject van grote projecten in de stad. Je werkt met een tweefasen-bouwteam en fungeert als sparringpartner voor de aannemer. Je stelt inkoopstrategieën op, bewaakt budgetten en adviseert over financiële en contractuele oplossingen. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om ervoor te zorgen dat alle afspraken worden nagekomen en processen worden geoptimaliseerd.
Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO/WO werk- en denkniveau in een relevante richting zoals civiele techniek of aanbestedingsrecht.
Actuele kennis van juridische jurisprudentie, wet- en regelgeving met betrekking tot infrastructuur en mobiliteit.
Ervaring als bouwcontractmanager in een infrastructurele omgeving of aannemerij.
Kennis van bouwcontractmanagement en stakeholdermanagement binnen publieke organisaties.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en essentiële speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.Arbeidsvoorwaarden
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering.
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Gratis reizen met het openbaar vervoer en voordelig reizen voor je gezin.
