Coördinator kwaliteit en ontwikkeling

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Ben jij een gedreven professional die altijd op zoek is naar manieren om processen te verbeteren? Heb je een passie voor innovatie en weet je anderen hierin mee te nemen? Dan is deze rol als Coördinator Kwaliteit en Ontwikkeling iets voor jou! In deze functie ben je verantwoordelijk voor het initiëren en implementeren van verbeterinitiatieven die bijdragen aan procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met het management om verbeterplannen op te stellen en te realiseren. Je houdt je bezig met diverse thema's zoals inkoop, projectbeheersing, digitalisering en duurzaamheid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van het kwaliteitsmanagementsysteem en het faciliteren van audits. Met jouw scherpe oog voor kwaliteit zorg je ervoor dat de organisatie efficiënter en effectiever kan werken.

Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.

  • Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.

  • Afgeronde WO of hbo-opleiding.

  • Ervaring met verander- en verbeterprocessen.

  • Goede taalvaardigheden.

  • Ervaring met het aansturen van projectteams.

  • Minimaal 5 jaar ervaring met continu verbeteren (Lean, Six Sigma, Best Value).

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.

Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.
Arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele en hybride werkmogelijkheden.

  • Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage.

  • Mogelijkheid tot elektrisch rijden en gebruik van openbaar vervoer.

  • Collectieve zorgverzekering.

  • Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

  • Gedeeltelijke compensatie ziektekostenverzekering bij aanvullende verzekering.

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een brutosalaris afhankelijk van ervaring.

  • 43 vakantiedagen per jaar.

  • Thuiswerkvergoeding.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type: