Corporate recruiter

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Ben jij gepassioneerd door recruitment en op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een technische omgeving? Als Corporate Recruiter krijg je de kans om je vaardigheden te combineren met de wereld van infrastructuur en techniek. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken van technische professionals voor grootschalige en innovatieve projecten. In deze functie ben je de schakel tussen de organisatie en de meest gedreven professionals in de technische sector. Je benut je recruitmentervaring om op creatieve en proactieve manieren talenten aan te trekken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en hiring managers en zorgt voor een soepel verloop van het recruitmentproces van begin tot eind. Je denkt zowel praktisch als strategisch en weet altijd de juiste kandidaten te vinden.

Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren en mensen mee te krijgen in jouw enthousiasme.

  • Creatief in het bedenken van ideeën en oplossingsgericht.

  • Pragmatische instelling en energieke persoonlijkheid.

  • Hbo werk- en denkniveau.

  • 4 tot 8 jaar ervaring als Corporate Recruiter, bij voorkeur in de bouw of aannemerij.

  • Aantoonbare ervaring met actief searchen en benaderen van kandidaten.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.

Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.
Arbeidsvoorwaarden

  • Mobiliteitsbudget met duurzame opties zoals een (elektrische) leasefiets of OV-kaart.

  • Smartphone, laptop en benodigde faciliteiten voor optimaal werken.

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling, 20 vakantiedagen, 18 extra vrije dagen en een algemene kostenvergoeding.

  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

  • Competitief salaris.

  • Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden