FunctieomschrijvingAls Senior Projectleider werk je aan uitdagende en integrale projecten die een significante impact hebben op de omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van strategische projecten in Zeeland en Brabant, waarbij je teams aanstuurt en stakeholders met diverse belangen samenbrengt. Je werkt aan projecten die de leefomgeving verbeteren, zoals klimaatadaptieve gebiedsontwikkeling en mobiliteitsvraagstukken. Je zorgt ervoor dat visie werkelijkheid wordt en draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van de regio.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om een relevant netwerk op te bouwen.
Minimaal 10 jaar ervaring met het leiden van civieltechnische projecten, zoals gebiedsontwikkeling, natuurherstel of groenblauwe projecten.
Afgeronde technische opleiding op HBO of WO-niveau, zoals civiele techniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of construction management.
Commercieel bewustzijn en het vermogen om snel te schakelen.
Uitstekende organisatorische vaardigheden en een proactieve houding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, persoonlijk budget, vakantiegeld en winstdeling.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Een informele en inclusieve werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
Een competitief salaris dat jaarlijks kan groeien, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Flexibele werktijden en een hybride werkmodel met thuiswerkvergoeding.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden met diverse opleidingsprogramma's.
