FunctieomschrijvingAls Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor het leiden van integrale infrastructurele en stedelijke projecten in Zeeland. Je speelt een cruciale rol in het verbinden van techniek, kwaliteit en samenwerking, waarbij je ervoor zorgt dat beleid en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers van provincies en gemeenten en combineert lokale kennis met de kracht van een wereldwijd netwerk. Deze functie vraagt om een verbinder met technisch inzicht en een visie op de leefomgeving van morgen.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde technische opleiding op HBO of WO-niveau, zoals civiele techniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde, construction management, Built Environment of Water Management.
Organisatievermogen en het vermogen om een technisch team in te richten en aan te sturen.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als technisch manager, ontwerpleider, werkvoorbereider of vergelijkbaar.
Kritische houding met het vermogen om in te grijpen of bij te sturen wanneer nodig.
Inzicht in de nieuwste trends en innovaties binnen de civiele techniek.
Scherp oog voor kansen en innovaties in het ontwerp(proces).
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma's afgestemd op jouw expertise.
Een goed primair bruto maandsalaris dat jaarlijks groeit, afhankelijk van opleiding en ervaring.
28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en flexibele feestdagen.
Mogelijkheid om aandelen te kopen en mee te delen in het gezamenlijke succes.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Aantrekkelijke secundaire voorwaarden, waaronder pensioenopbouw met werkgeversbijdrage, persoonlijk budget, vakantiegeld en jaarlijkse winstdeling.
Hybride werken met flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten.
