FunctieomschrijvingAls Architectmedewerker speel je een cruciale rol in het behoud en de ontwikkeling van de stedelijke omgeving. Je beoordeelt bouwplannen aan de hand van de geldende richtlijnen en zorgt ervoor dat de architectuur en cultuurwaarden van de stad behouden blijven. Je werkt nauw samen met aanvragers, biedt oplossingen voor eventuele conflicten en zorgt ervoor dat plannen voldoen aan het beleid. Samen met collega's en externe partners werk je aan een stad die haar identiteit koestert en tegelijkertijd vooruitstrevend is.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van en ervaring met welstandscriteria.
Afgeronde opleiding in architectuur (hbo/wo).
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Geregistreerd of in aanmerking komend voor registratie in het Nederlands Architectenregister.
Uitgebreide ervaring in zowel ontwerp als uitvoering.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever zet zich in voor een dynamische en betrokken stad, waar medewerkers de kans krijgen om hun talenten te benutten en bij te dragen aan de gemeenschap. Werken voor deze organisatie betekent samenwerken aan innovatieve ideeën en oplossingen die de stad en haar inwoners ten goede komen. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en krijgen de vrijheid om hun creativiteit en passie in te zetten.
De organisatie biedt een breed scala aan carrièremogelijkheden, van zorg en welzijn tot techniek en projectmanagement. Bij onze opdrachtgever staat de ontwikkeling van medewerkers centraal, met diverse traineeships en stages die gericht zijn op het versterken van vaardigheden en het creëren van een betekenisvolle impact. Het team is gedreven, collegiaal en gericht op het bouwen aan een nog mooiere toekomst voor de stad.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken, met een thuiswerkvergoeding voor volledig thuiswerkdagen.
Flexibele werktijden, bijvoorbeeld 36 uur per week verdeeld over vier dagen of extra vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
Volledig vergoede OV-mobiliteitskaart voor duurzaam reizen, met extra vergoedingen voor fietsen, deelvervoer en wandelen.
Uitstekende faciliteiten voor thuiswerken.
Deelname aan een goede pensioenregeling.
Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
Toegang tot een uitgebreid opleidings- en ontwikkelprogramma.
17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportabonnementen, extra geld, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
