FunctieomschrijvingAls Technisch Assetmanager Civiele Kunstwerken ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van civiele kunstwerken zoals bruggen, sluizen en viaducten. Je zorgt ervoor dat deze structuren betrouwbaar en toekomstbestendig zijn door het opstellen van slimme en duurzame onderhoudsplannen. Je werkt op zowel tactisch als operationeel niveau binnen het assetmanagementproces, waarbij je inspecties uitzet, resultaten analyseert en onderhoudsmaatregelen bepaalt. Je streeft naar een optimale balans tussen techniek, beleid en bestuurlijke belangen en levert input voor budgetbepaling en bestuurlijke besluitvorming.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Het vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en bestuurlijk niveau.
Ervaring met assetmanagement en het vertalen van inspectieresultaten naar onderhoudsbehoeften (NEN 2767).
Kennis van civiel objectbeheer of infrastructurele projecten.
HBO-werk- en denkniveau in civiele techniek of werktuigbouwkunde.
Sterke communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever zet zich in voor een dynamische en betrokken stad, waar medewerkers de kans krijgen om hun talenten te benutten en bij te dragen aan de gemeenschap. Werken voor deze organisatie betekent samenwerken aan innovatieve ideeën en oplossingen die de stad en haar inwoners ten goede komen. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en krijgen de vrijheid om hun creativiteit en passie in te zetten.
De organisatie biedt een breed scala aan carrièremogelijkheden, van zorg en welzijn tot techniek en projectmanagement. Bij onze opdrachtgever staat de ontwikkeling van medewerkers centraal, met diverse traineeships en stages die gericht zijn op het versterken van vaardigheden en het creëren van een betekenisvolle impact. Het team is gedreven, collegiaal en gericht op het bouwen aan een nog mooiere toekomst voor de stad.Arbeidsvoorwaarden
OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van OV-reizen en vergoedingen voor fietsen, deelvervoer en wandelen.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
Goede pensioenregeling.
Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken met een thuiswerkvergoeding.
Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Flexibele werktijden met mogelijkheden voor extra vakantie-opbouw.
