FunctieomschrijvingAls Arbo-Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden, medewerkers, de ondernemingsraad en directie op het gebied van arbeidsomstandigheden. Je werkt nauw samen met HR-professionals en andere Arbo-specialisten binnen het team. Je rol gaat verder dan alleen het naleven van wetgeving; je zorgt ervoor dat de werkomgeving bijdraagt aan het welzijn van alle medewerkers. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van een gezonde werkcultuur binnen de organisatie.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende adviesvaardigheden op alle niveaus binnen de organisatie.
Ervaring met veiligheidskunde, inclusief veilig werken met machines, gevaarlijke stoffen en fysieke belasting.
Vermogen om verbinding te maken met diverse stakeholders en ervaring met specialistische Arbo-werkgroepen.
Grondige kennis van de Arbowetgeving en ervaring met het verbeteren van arbeidsomstandigheden.
Ervaring als Arbo-Adviseur met een hbo-werk- en denkniveau en een diploma in Veiligheidskunde.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever zet zich in voor een dynamische en betrokken stad, waar medewerkers de kans krijgen om hun talenten te benutten en bij te dragen aan de gemeenschap. Werken voor deze organisatie betekent samenwerken aan innovatieve ideeën en oplossingen die de stad en haar inwoners ten goede komen. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en krijgen de vrijheid om hun creativiteit en passie in te zetten.
De organisatie biedt een breed scala aan carrièremogelijkheden, van zorg en welzijn tot techniek en projectmanagement. Bij onze opdrachtgever staat de ontwikkeling van medewerkers centraal, met diverse traineeships en stages die gericht zijn op het versterken van vaardigheden en het creëren van een betekenisvolle impact. Het team is gedreven, collegiaal en gericht op het bouwen aan een nog mooiere toekomst voor de stad.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden, bijvoorbeeld 36 uur per week verdeeld over vier dagen of extra vakantiedagen bij 40 uur per week.
Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken, met een thuiswerkvergoeding voor volledig thuiswerken.
Een OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van openbaar vervoer en vergoedingen voor fietsen, deelvervoer en wandelen.
Deelname aan een goede pensioenregeling.
Optimale faciliteiten voor thuiswerken.
Een contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
Toegang tot een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Een keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
