FunctieomschrijvingAls Vergunningverlener Bouw ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen van complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen, met een nadruk op bouwkundige aspecten. Je werkt binnen de kaders van de Omgevingswet en bent verantwoordelijk voor het gehele vergunningentraject, van aanvraag tot besluitvorming. Daarnaast draag je actief bij aan procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering binnen de organisatie. Je opereert in een bestuurlijk-politieke context, waarbij heldere communicatie met interne en externe stakeholders van groot belang is.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het schakelen tussen verschillende belanghebbenden.
Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet.
Ervaring met het zelfstandig beoordelen van complexe bouwplannen en juridische dossiers.
Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in de richting van Bouw of Juridisch.
Een proactieve, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding.
Minimaal 3 jaar werkervaring bij een overheidsorganisatie.
Ervaring met digitale zaaksystemen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Sociale verzekeringspremies worden afgedragen, met recht op een ww-uitkering of ziektewetuitkering indien van toepassing.
Beschikking over een laptop, telefoon en simkaart indien gewenst.
8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris.
Korting op zorgverzekering en andere verzekeringen.
Opbouw van vakantieuren over de gewerkte uren.
Deelname aan personeelsactiviteiten.
Doorbetaling van het bruto maandsalaris bij ziekte.
