FunctieomschrijvingAls Groen-/Cultuurtechnisch Toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het toezicht op groen- en cultuurtechnische projecten in de openbare ruimte. Je fungeert als de ogen en oren van de directievoerder en bent betrokken bij bouw- en nutsvergaderingen. Je beoordeelt weekstaten, adviseert over meer- en minderwerk, en keurt plantmaterialen zoals bomen en heesters. Je stelt een toezichtplan op en onderhoudt contact met omwonenden, waarbij je toeziet op bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie tijdens de uitvoering. Je werkt nauw samen met collega's van gebiedsbeheer en rapporteert aan de directievoerder over de voortgang van projecten.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
VCA-VOL certificaat.
Goede kennis van RAW systematiek, UAV en UAV-GC.
Certificaat Wet Natuurbescherming niveau 2.
ETW-certificaat of ervaring op ETW-niveau.
Integriteit en bereidheid tot ondertekening van een integriteitverklaring.
Ervaring met het keuren van beplanting.
Minimaal 5 jaar ervaring als toezichthouder in groen-/cultuurtechniek.
Minimaal een afgeronde MBO-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau in groen-/cultuurtechniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Beschikking over een laptop, telefoon en simkaart indien gewenst.
Doorbetaling van salaris bij ziekte.
Opbouw van vakantieuren.
Deelname aan personeelsactiviteiten.
Sociale verzekeringspremies worden afgedragen.
Korting op zorgverzekering en andere verzekeringen.
