FunctieomschrijvingAls Medewerker Verkeer speel je een cruciale rol in het verbeteren van de infrastructuur en duurzaamheid binnen de gemeente. Je werkt aan diverse civiele projecten die bijdragen aan een betere en duurzamere leefomgeving. Je behandelt verkeersvraagstukken, werkt aan aanvragen voor laadpalen, stelt verkeersbesluiten op en actualiseert deze. Daarnaast handel je bezwaren en beroepen af en adviseer je over ontheffingsbeleid van verkeersregels en -tekens. Je onderhoudt ook contacten met lokale werkgroepen op het gebied van toegankelijkheid.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken.
Minimaal drie jaar werkervaring binnen de verkeerskunde.
Minimaal een MBO4- of HBO-opleiding in de richting van verkeer.
Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Een salaris binnen functieschaal 9, afhankelijk van kennis en ervaring.
Een Individueel Keuze Budget van 17,45% van het jaarsalaris.
Een jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
Ruime ontwikkelmogelijkheden via interne opleidingen.
Een actieve personeelsvereniging voor sociale activiteiten.
Hybride werkmogelijkheden, zowel thuis als op kantoor.
