FunctieomschrijvingAls Adviseur Erfgoed & Monumenten ben je verantwoordelijk voor het behoud en de ontwikkeling van monumenten binnen stedelijke gebieden. Je koppelt erfgoedzorg aan actuele ruimtelijke uitdagingen zoals gebiedsontwikkeling en stadsvernieuwing. Je beoordeelt vergunningaanvragen, geeft advies over subsidies en herbestemmingen, en werkt samen met eigenaren en overheden. Je hebt een grondige kennis van wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, en weet beleid effectief in de praktijk te brengen om cultureel erfgoed te behouden en toekomstbestendig te maken.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende beoordelingsvaardigheden op basis van inhoudelijke en planologische overwegingen.
Ervaring met subsidieprocedures, vergunningverlening en beleidsadvisering.
Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot monumenten, inclusief de Omgevingswet.
Ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving, bij voorkeur bij een gemeente of overheidsinstantie.
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen het erfgoeddomein.
Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Vermogen om beleid te vertalen naar praktische toepassingen.
Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting zoals Bouwkunst, Architectuurgeschiedenis of Erfgoedstudies.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto voor privégebruik.
Direct een vast dienstverband.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot diverse trainingen.
Een aantrekkelijk salaris.
Persoonlijke begeleiding door een vaste contactpersoon.
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities.
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets bij een vast contract.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakgenoten.
Een eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
Een werkgever die investeert in jouw ontwikkeling.
Toegang tot een uitgebreid netwerk voor je carrière.
