FunctieomschrijvingAls Risicomanager speel je een essentiële rol in het beheersen van risico's binnen projecten en op bedrijfsniveau. Je werkt samen met je team om mogelijke problemen te analyseren en passende beheersmaatregelen op te stellen, zodat het projectproces optimaal gecontroleerd verloopt. In nauwe samenwerking met de projectmanager en begroter stel je de reservering voor risico's vast, waarbij je gebruikmaakt van methoden zoals de Monte Carlo analyse. De resultaten worden overzichtelijk gepresenteerd in een dashboard, wat helpt bij de besluitvorming. Je rapporteert op hoofdlijnen aan de directie, waardoor je direct betrokken bent bij het beleid van de organisatie.
Interesse? Neem contact op met Fem Hartsuiker, 06 - 43 55 48 16, f.hartsuiker@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO of Universitaire opleiding in Civiele Techniek, Construction Management of Technische Bedrijfskunde, of een vergelijkbare opleiding.
Ervaring als projectcoördinator, projectbeheerser of werkvoorbereider op integrale projecten is een pré.
Ervaring met projectrealisatie binnen wegenbouw en/of civiele betonbouw, of projectbeheersing in de techniek.
Analytisch sterk, communicatief vaardig en proactief.
Teamspeler die gemakkelijk communiceert en proactief handelt naar collega's en opdrachtgevers.
Kundig met systemen zoals Relatics, @Risk, documentmanagement- en kwaliteitssystemen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het creëren van duurzame infrastructuur. Met een sterke focus op veiligheid en toegankelijkheid, streeft het bedrijf ernaar bij te dragen aan een veilige en toegankelijke wereld voor iedereen, zowel nu als in de toekomst. De organisatie combineert technische expertise met een lokale betrokkenheid, waardoor zij in staat is om infrastructuurprojecten op een betrouwbare en toekomstbestendige manier te realiseren.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor integriteit en duurzaamheid. Medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken aan innovatieve oplossingen en om bij te dragen aan een positieve impact op de samenleving. De organisatie waardeert een cultuur van samenwerking en veiligheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen kan groeien en bloeien.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via opleidingen en cursussen.
Open, informele en motiverende werksfeer.
Toegang tot een personeelsvoordeelwinkel.
Deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
Pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
Veel verantwoordelijkheden en vrijheid om autonoom te werken.
43 vakantiedagen per jaar.
Optie op een vast dienstverband na een jaarcontract.
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
