FunctieomschrijvingAls Projectmanager Woningbouw Renovatie ben je verantwoordelijk voor het gelijktijdig beheren van meerdere grote renovatie- en verduurzamingsprojecten. Je werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders om ervoor te zorgen dat alle betrokken partijen hun afspraken nakomen. Je werkt zowel vanuit kantoor, thuis als op locatie om de projecten succesvol te leiden. Je speelt een cruciale rol in de transitie naar CO2-neutrale woningen.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Flexibel en daadkrachtig in het omgaan met veranderende plannen.
Minimaal 5 jaar ervaring met renovatie- en complexe vastgoedprojecten.
Een relevant netwerk in de renovatie- en aannemerswereld.
Hbo-niveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in bouwkunde.
Uitstekende coachende en motiverende vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de Nederlandse infrastructuurbranche, met een speciale focus op de energietransitie. Dit bedrijf is een van de weinige in Europa die gekwalificeerd is om de hoogspanningsinfrastructuur van nationale netbeheerders te vernieuwen en uit te breiden. Met een breed scala aan projecten, van renovatie tot nieuwbouw van hoogspanningsstations, staat het bedrijf voorop in de uitdagende taak om Nederland te voorzien van een sterker en duurzamer elektriciteitsnetwerk. Het team, bestaande uit dertig gedreven professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en voormannen, werkt nauw samen om bij te dragen aan een duurzaam Nederland in 2030. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een open, toegankelijke houding en een sterke nadruk op samenwerking, communicatie en innovatieve oplossingen. Met een visie gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt onze opdrachtgever uitgebreide trainingsmogelijkheden en een ondersteunende werkomgeving waarin successen gevierd worden en een gezonde werk-privébalans wordt gewaarborgd.Arbeidsvoorwaarden
Een vast dienstverband.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Een aantrekkelijk salaris.
Een goede werk-privébalans.
Een werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Een smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via interne academies en trainingen.
Arbeidsvoorwaarden conform cao Bouw & Infra.
Een prettige werksfeer met collegiale ondersteuning.
