FunctieomschrijvingAls neonatale screener ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van hielprikken en gehoortesten bij pasgeboren baby's tijdens huisbezoeken. Je werkt zelfstandig volgens vastgestelde protocollen en richtlijnen en hebt een belangrijke signaalfunctie. Daarnaast informeer je ouders en verzorgers, rapporteer je eventuele problemen en voer je administratieve taken uit die verband houden met je werkzaamheden.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Flexibiliteit in werkdagen, vooral tijdens drukke periodes, vakanties en ziekte.
Passieve beheersing van de Friese taal is een pre.
Woonachtig in de omgeving van Drachten.
Opleiding en diploma op mbo-niveau 4 in de zorgsector, met minimaal 1 jaar werkervaring.
In bezit van een auto en rijbewijs.
Bereidheid om de OAE hielprik/screenerstraining te volgen.
Vermogen om goed te observeren en signaleren.
Goede communicatieve vaardigheden.
Mbo 3 zorg als vooropleiding (kraamzorg of doktersassistente) is mogelijk met minimaal 3 jaar relevante ervaring.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.Arbeidsvoorwaarden
Aanstelling voor een jaar met kans op een vaste aanstelling.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon, pensioenfonds en verzekeringskortingen.
Een bruto maandsalaris volgens schaal 5 CAR UWO Veiligheidsregio's, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Werktijden tussen 08.00 en 14.00 uur.
Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63% bovenop het brutosalaris.