Predictive maintenance engineer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Als Predictive Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van onderhoudsplannen die gebaseerd zijn op data-analyse. Je werkt aan het verbeteren van de onderhoudsprocessen binnen de spoorinfrastructuur en draagt bij aan innovatieprojecten. Je vertaalt technische data en praktijkervaring naar concrete plannen die de veiligheid en beschikbaarheid van het spoornetwerk waarborgen. Je werkt nauw samen met een team van technisch specialisten en andere collega's om slimme oplossingen te creëren.

Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Gestructureerde, projectmatige werkstijl; kennis van Prince2, IPMA of Scrum is een pré.

  • Kennis van meet- en regeltechniek is een pré.

  • Vermogen om praktijkfeedback om te zetten in structurele verbeteringen.

  • Affiniteit met Total Predictive Maintenance en Reliability Centered Maintenance.

  • Grondige kennis van spoorinfrastructuur is vereist.

  • Ervaring als maintenance engineer, ontwikkel engineer, RAMS engineer, of vergelijkbare rol.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.

Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.
Arbeidsvoorwaarden

  • Mogelijkheid tot hybride werken met vergoeding voor thuiswerkplek.

  • Uitstekende pensioenregeling.

  • Leaseauto voor zakelijk gebruik.

  • Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

  • 38 vakantiedagen.

  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

  • Een uitdagende functie binnen een professioneel en informeel team.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden