FunctieomschrijvingBen jij een enthousiaste professional met ervaring in informatiesystemen en een passie voor data- en informatiebeheer? Werk je graag samen in een team en wil je bijdragen aan je eigen ontwikkeling en die van de afdeling? Dan ben jij wellicht de Informatiebeheerder die we zoeken! Je bent nauwkeurig, analytisch en behoudt het overzicht in complexe situaties. Daarnaast ben je communicatief sterk, servicegericht, proactief, gemotiveerd en stressbestendig. Je neemt verantwoordelijkheid voor de assetinformatie en kunt goed met mensen omgaan.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Bekend met werken volgens beheerprotocollen.
Ervaring met de nieuwste versies van AutoCAD en Revit.
Affiniteit met disciplines zoals bouwkunde, brandveiligheid en technisch onderhoud.
Sterk dienstverlenend ingesteld.
Kennis van de laatste technologische ontwikkelingen in digitale informatievoorziening.
HBO werk- en denkniveau met 2 tot 3 jaar ervaring in het structureren, standaardiseren, beheren en archiveren van 3D-modellen en 2D-tekeningen en assetdata.
Kennis van document managementsystemen (DMS) en FMIS-pakketten zoals Planon en Ultimo.
Technische opleiding afgerond, bij voorkeur in elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten.
Uitgebreide secundaire voorwaarden, waaronder pensioenopbouw met werkgeversbijdrage, persoonlijk budget en winstdeling.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's afgestemd op jouw expertise.
Een goed primair salaris met jaarlijkse groei.
Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
Mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen en flexibele feestdagen.
