FunctieomschrijvingBen jij gepassioneerd over duurzaamheid en wil je bijdragen aan de energietransitie binnen de gebouwde omgeving? Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse projecten, van het ontwikkelen van plannen tot de implementatie ervan. Je speelt een essentiële rol in het verduurzamen van vastgoed en het realiseren van een groene toekomst. Je werkt zelfstandig aan projecten die variëren van haalbaarheidsstudies tot de uitvoering van verduurzamingsplannen. Je ondersteunt opdrachtgevers bij besluitvorming en ontwikkelt strategieën voor verdere verduurzaming. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor aanbestedingen, contracten en het monitoren van de voortgang van projecten. Je werkt nauw samen met je team en bouwt sterke relaties op met klanten en stakeholders.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 5 jaar ervaring in het managen van (bouw)projecten op gebouw- en portefeuilleniveau.
Afgeronde HBO/WO-opleiding met een technische achtergrond.
Kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent energietransitie.
Uitstekende communicatieve vaardigheden voor interactie met klanten en stakeholders.
Vermogen om structuur te behouden in diverse werkzaamheden.
Teamgerichte instelling en inlevingsvermogen.
Bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in de bestuurlijke omgeving.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Competitief salaris met jaarlijkse groei.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en winstdeling.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Informele en inclusieve werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
