FunctieomschrijvingAls Afdelingshoofd Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich inzet voor een duurzame en veilige leefomgeving. Je werkt samen met een teamleider om een afdeling van ongeveer 45 medewerkers te leiden. Je stimuleert innovatie en digitalisering om de afdeling te laten groeien en vertaalt marktbehoeften naar een duidelijke strategie. Je bent zichtbaar op de werkvloer en draagt bij aan een positieve werksfeer. Daarnaast maak je deel uit van het Management Team en draag je bij aan de strategische doelen van de Business Unit.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Commerciële instelling en ervaring met klantcontacten en aanbestedingen.
Implementatiekracht en ervaring met strategische veranderdoelen.
Goed regionaal netwerk en kennis van de markt.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
Ervaring met multidisciplinaire projecten binnen het fysieke domein.
Ervaring als leidinggevende in teams van 20+ personen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
Een rol met maatschappelijke impact.
Informele en inclusieve bedrijfscultuur.
28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen van extra dagen.
Reiskostenvergoeding en NS-Business Card.
Prettige werkomgeving met focus op samenwerking.
Goed salaris met ontwikkelmogelijkheden en aanvullende beloningen.
