FunctieomschrijvingAls junior projectleider verduurzaming speel je een cruciale rol in het opstarten en begeleiden van verduurzamingsprojecten binnen de vastgoedsector. Je werkt aan diverse projecten zoals het vervangen van traditionele verwarmingssystemen door warmtepompen, het vernieuwen van gebouwinstallaties en het realiseren van zonne-energieoplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van inspecties, het ontwikkelen van oplossingsrichtingen, het opstellen van programma's van eisen en het voorbereiden van aanbestedingen. Na de aanbesteding zorg je voor een soepele voortgang van de projecten, waarbij je de schakel bent tussen externe uitvoerders, gebruikers en interne collega's. Naast verduurzamingsprojecten krijg je ook de kans om bij te dragen aan bredere bouwopgaven, afhankelijk van je ervaring en kennis.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Affiniteit en interesse in verduurzamingsopgaven en bouwprojecten.
Specifieke kennis van bouwtechniek, installatietechniek, bouwkosten en verduurzaming van vastgoed.
Pragmatische en positieve instelling met een focus op kansen.
Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.
Zelfstandig, klantvriendelijk, flexibel en proactief.
Vermogen om projectmatig en gestructureerd te werken.
Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in Installatietechniek.
Een gezonde dosis humor voor een prettige samenwerking.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
201,6 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek.
Flexibele werkuren en aandacht voor werk/privé balans.
Mogelijkheid tot het kopen van extra vakantie-uren.
Aantrekkelijke pensioenregeling.
Thuiswerkvergoeding indien van toepassing.
Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop het salaris.
Volledige vergoeding van reiskosten met openbaar vervoer en tegemoetkoming voor andere vervoersmiddelen.
Moderne en flexibele werkomgeving.
Een dienstverband voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
