FunctieomschrijvingAls wegbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van wegen en verhardingen binnen een gemeentelijke omgeving. Je zorgt ervoor dat het wegennet toekomstbestendig is door te sturen op kwaliteit en levensduur. Je werkt samen met diverse partijen zoals ingenieursbureaus en aannemers om projecten binnen de gestelde tijd en budget te realiseren. Je stelt onderhoudsplannen op, beheert budgetten en houdt beheerplannen actueel. Daarnaast behandel je meldingen en werk je nauw samen met collega's van werkvoorbereiding en uitvoering.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
Kennis van relevante wet- en regelgeving.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of adviesomgeving.
Een afgeronde opleiding in Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
Een resultaatgerichte en proactieve houding.
Ervaring met projectmatig werken.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakgenoten.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
Persoonlijke begeleiding door een vaste contactpersoon.
Een eindejaarsuitkering indien van toepassing.
Een vast dienstverband.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto voor privégebruik.
Een uitgebreid netwerk voor carrièreontwikkeling.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
