FunctieomschrijvingAls adviseur ruimtelijke ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het opstellen, beoordelen en coördineren van ruimtelijke plannen en procedures binnen verschillende gemeenten. Je hebt een belangrijke rol in het ontwikkelen en implementeren van ruimtelijk beleid en denkt mee over nieuwe projecten. Je beoordeelt vergunningsaanvragen en bestemmingsplannen en voert onderzoek uit naar relevante wet- en regelgeving. Daarnaast coördineer je de communicatie met belanghebbenden en ondersteun je collega's in hun professionele ontwikkeling.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
Afgeronde hbo- of universitaire opleiding in stedenbouw, ruimtelijke ordening of architectuur.
Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur bij een gemeente of adviesbureau.
Ervaring met het maken van ruimtelijke plannen en begeleiden van complexe projecten.
Oog voor duurzaamheid, klimaatadaptatie en ruimtelijke kwaliteit.
Uitstekende analytische en conceptuele vaardigheden.
Creatief, resultaatgericht en goed in samenwerken binnen multidisciplinaire teams.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Deelname aan uitjes en kennissessies.
Vast contract met alle voordelen van loondienst.
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Eindejaarsuitkering onder de CAO.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 vakantiedagen en eventueel ATV dagen.
Uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
