FunctieomschrijvingAls handhavingsjurist binnen het bouw- en woningtoezicht ben je verantwoordelijk voor het volledige handhavingstraject binnen de gemeente. Je werkt zelfstandig en in teamverband om ervoor te zorgen dat de wet- en regelgeving op het gebied van bouw en woningtoezicht wordt nageleefd. Je bent een expert in je vakgebied en weet nieuwe ontwikkelingen snel eigen te maken en toe te passen in de praktijk. Je werkt binnen een team dat zich inzet voor de leefbaarheid, veiligheid en gezondheid van de gemeente door toezicht te houden op de naleving van regels. Het team streeft ernaar om informeel te zijn waar mogelijk en formeel waar nodig, en werkt nauw samen met andere afdelingen om tot de beste oplossingen te komen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Oplossingsgerichtheid en bestuurlijke sensitiviteit.
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Rechten.
Analytisch vermogen en visie.
Minimaal twee jaar relevante werkervaring als handhavingsjurist.
Omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht.
Goede samenwerkingsvaardigheden en stressbestendigheid.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.Arbeidsvoorwaarden
Hybride werken is mogelijk, met een voorkeur voor minimaal 75% aanwezigheid op kantoor.
De functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de CAO van de opdrachtgever.
