FunctieomschrijvingAls senior projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van omvangrijke en complexe huisvestingsprojecten. Je zorgt voor een positieve aansturing van zowel de inhoud als het proces en het resultaat. Je beheert het besluitvormings- en voortgangsproces binnen een complex bestuurlijk krachtenveld. Deze projecten hebben invloed op de strategie van de organisatie en vereisen het omgaan met tegenstrijdige belangen en politiek-bestuurlijke gevoeligheden. Je stuurt projectteams aan en leidt projecten met complexe verbanden op het gebied van huisvesting. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van realistische ramingen en het monitoren van beheersaspecten zoals kwaliteit, geld, tijd, organisatie en informatie. Risicomanagement is een belangrijk onderdeel van je rol. Je legt verantwoording af aan de stuurgroep en rapporteert periodiek aan de coördinator vastgoedprojecten. Flexibiliteit en anticipatie zijn essentieel vanwege de impact van politiek-bestuurlijke keuzes op projecten. Je taken omvatten onder andere projectvoorbereiding, budgetbeheer, planning, aansturing, kwaliteitsbewaking, communicatie en oplevering.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 7 jaar ervaring in bouwprojectmanagement en het zelfstandig aansturen van grote en complexe huisvestingsprojecten.
Certificering Prince2 Practitioner of een gelijkwaardige projectmanagementopleiding.
Sterk analytisch vermogen en natuurlijk overwicht.
Ervaring met vergunningentrajecten en verschillende aanbestedingsvormen.
Goede organisatiesensitiviteit en politiek-bestuurlijke inzicht.
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in technische bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek of installatietechniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de samenleving. Met een focus op het bestrijden van criminaliteit en het beschermen van kwetsbare groepen, werkt de organisatie aan het verminderen van slachtoffers van misdrijven zoals mensenhandel en oplichting. Door middel van preventieve maatregelen en het aanpakken van delicten, streeft de organisatie naar een veilige leefomgeving voor iedereen.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, professionaliteit en samenwerking. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich met toewijding en passie inzet voor de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van openheid en respect, waarbij de focus ligt op het maken van een positieve impact.Arbeidsvoorwaarden
Een functie voor 36 uur per week.
Uitstekende pensioenopbouw en betaald ouderschapsverlof.
Hybride werkmogelijkheden met standplaatsen in Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam of Zwolle.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met uitzicht op een vaste aanstelling.
Een individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen.
