Senior constructeur / ontwerpleider ondergronds bouwen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amersfoort
 
Functieomschrijving
Als Senior Constructeur / Ontwerpleider Ondergronds Bouwen ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team dat werkt aan zowel nationale als internationale projecten voor ondergrondse constructies. Je zorgt ervoor dat het team effectief samenwerkt en presenteert ontwerpen aan klanten, waarbij je beslissingen onderbouwt. Je speelt een cruciale rol in projecten zoals de ontwikkeling van de ondergrondse ringweg van Antwerpen, waarbij je te maken krijgt met uitdagingen zoals beperkte ruimte en complexe fasering. Je neemt beslissingen over rekenmethodieken, modelleringskeuzes en de interpretatie van normen en richtlijnen, en onderhoudt contact met klanten om vragen te beantwoorden en ontwerpen te presenteren.

Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Afgeronde wo-opleiding in civiele techniek met een relevante afstudeerrichting.

  • Vermogen om het brede plaatje te overzien en heldere communicatievaardigheden.

  • Minimaal tien jaar ervaring als constructeur in ondergronds bouwen.

  • Ervaring met het aansturen van teams en het overtuigen van anderen van jouw ideeën en oplossingen.

  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • 28 vakantiedagen met de optie om extra dagen bij te kopen.

  • Hybride werken met flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.

  • Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.

  • Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.

  • Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.

  • Mogelijkheid om aandelen te kopen van de organisatie.

  • Ontwikkelingsmogelijkheden met diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.

  • Informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden