FunctieomschrijvingBen jij iemand die energie haalt uit het ondersteunen van projectleiders bij het beheren van planningen, het uitzetten van onderzoeken en het voeren van overleg met opdrachtgevers en stakeholders? In deze veelzijdige functie werk je aan zowel grote als kleine projecten en kun je verschillende rollen vervullen. Het uiteindelijke doel is om door te groeien naar een zelfstandige projectleidersrol. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder!
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Aantoonbare ervaring als werkvoorbereider en assistent projectleider in civieltechnische projecten.
Zelfstandige en proactieve werkhouding.
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
Bekendheid met het opstellen van RAW-bestekken en bij voorkeur UAV-gc contracten.
Vermogen om effectief samen te werken en netwerken op te bouwen.
Civieltechnische opleiding op minimaal mbo-niveau.
Ervaring met AutoCAD en bij voorkeur Civil3D.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen en flexibele werktijden.
Uitgebreide secundaire voorwaarden, waaronder pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Informele en inclusieve werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
Hybride werken met thuiswerkvergoeding en ingerichte thuiswerkplek.
