FunctieomschrijvingAls Junior Adviseur Netwerkstudies speel je een cruciale rol in het uitvoeren van capaciteitsstudies en simulatieprojecten voor diverse opdrachtgevers, waaronder spoorvervoerders en overheden. Je werkt met geavanceerde simulatieprogramma's om toekomstige dienstregelingen te modelleren en de impact van infrastructuurveranderingen te analyseren. Je maakt deel uit van een innovatief team dat zich richt op het verbeteren van de betrouwbaarheid en efficiëntie van het spoornetwerk.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, verkeerskunde, planologie, informatica of een vergelijkbaar vakgebied.
Affiniteit met multidisciplinaire projecten.
Vloeiend in de Nederlandse taal.
Interesse in spoorwegcapaciteit en netwerkstudies.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een pragmatische instelling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.
Reiskostenvergoeding en een NS-Business Card.
Een inclusieve en informele werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden met diverse opleidingsprogramma's.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Een competitief salaris met jaarlijkse verhogingen.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw en winstdeling.
