FunctieomschrijvingAls projectleider vastgoed en duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor het realiseren van duurzaamheidsdoelstellingen binnen een uitgebreide vastgoedportefeuille. Je coördineert verduurzamingsprojecten en begeleidt nieuwbouw- en verbouwprojecten van start tot oplevering. Je werkt samen met diverse stakeholders om projecten succesvol af te ronden en draagt bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van duurzaamheid.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Resultaatgericht, communicatief vaardig en een teamspeler.
Aantoonbare ervaring met het leiden van bouw- en vastgoedprojecten, met een focus op verduurzaming.
Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bouwkunde, vastgoed of ruimtelijke ordening.
Verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.
Goede plannings- en organisatievaardigheden.
Bereidheid om de Friese taal te leren of te begrijpen.
Kennis van duurzaam bouwen, projectmanagementmethodieken en relevante wet- en regelgeving.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.Arbeidsvoorwaarden
Deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
Pensioenopbouw bij een pensioenfonds.
27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
Een dynamische werkomgeving met informele sfeer en leuke collega's.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
Telefoon en laptop van de zaak.
Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.
