FunctieomschrijvingAls Omgevingsmanager speel je een essentiële rol in een van de meest uitdagende spoorprojecten in Nederland. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden soepel verlopen en dat alle betrokken partijen goed worden meegenomen in het proces. Je onderhoudt nauw contact met omwonenden, bedrijven en andere stakeholders om hinder te minimaliseren en verwachtingen te managen. Je werkt aan de vernieuwing van Amsterdam Centraal, waarbij perrons worden verlengd en verbreed, tunnels en stijgpunten worden aangepast en een ondergrondse fietsenstalling wordt gerealiseerd. Daarnaast ben je betrokken bij tendertrajecten voor projecten waar rail en civiele techniek samenkomen, zoals stationsomgevingen en tunnels. Jouw expertise is van grote waarde bij vergelijkbare projecten, waarbij ervaring met binnenstedelijke of specialistische omgevingen een belangrijke meerwaarde is.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Teamplayer met oog voor samenwerking en in staat zelfstandig werkzaamheden in te richten en uit te voeren.
Minimaal tien jaar werkervaring als zelfstandig omgevingsmanager, bij voorkeur in de spoorse wereld en/of in Amsterdam.
Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (technische) planologie, sociale geografie, civiele techniek of een vergelijkbare technische studie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.
Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele en hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding.
Aantrekkelijk salaris verspreid over 13 periodes.
Gedeeltelijke compensatie ziektekostenverzekering en personeelsvoordeelwinkel.
Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Uitstekende pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
Mogelijkheid tot elektrisch rijden en gebruik van treinreizen.
Collectieve zorgverzekering en 43 vakantiedagen per jaar.
