FunctieomschrijvingBen jij een geboren organisator met een passie voor leiderschap? Met jouw expertise in de bouw- en onderhoudssector en je ambitie om te groeien, ben je een onmisbare schakel. Word onderdeel van ons renovatieteam en transformeer elk project tot een succes!
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
Doortastendheid en leiderschapskwaliteiten.
Stressbestendigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en een positieve instelling.
Woonachtig in het werkgebied.
Nuchterheid en teamgeest.
Kennis van projectplanning en logistieke processen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Een afgeronde hbo-opleiding in bouwkunde of (bouw)technische bedrijfskunde.
Vakinhoudelijke kennis en 10 jaar ervaring in de bouw- en onderhoudssector.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is al meer dan 70 jaar actief in het behoud en de verbetering van vastgoed, met als doel mensen een prettiger en duurzamer woon- en werkklimaat te bieden. Met 11 vestigingen en een team van 500 professionele vakmensen, heeft onze opdrachtgever een landelijke slagkracht en werkt het samen met 325 vaste opdrachtgevers in diverse sectoren. De focus ligt niet alleen op stenen, maar vooral op de mensen die in deze gebouwen wonen en werken. Door middel van trainingen en initiatieven zoals SW Samen, wordt er ook aandacht besteed aan maatschappelijke betrokkenheid en het betrekken van jongeren en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een organisatie die streeft naar positieve impact op vastgoed, mensen en de maatschappij. Medewerkers worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen via de SW Academy, waar ze trainingen volgen over gastvrijheid en de laatste ontwikkelingen in de sector. De unieke aanpak van de organisatie, met concepten zoals ServiceDirect, PlanOptimaal en WoonBeter, zorgt ervoor dat medewerkers de juiste tools en ondersteuning krijgen om hun werk optimaal uit te voeren. Samen met opdrachtgevers en medewerkers wordt er continu gewerkt aan het verbeteren van de leefomgeving, waarbij de focus ligt op duurzaamheid en kwaliteit.Arbeidsvoorwaarden
Uitgebreid inwerkprogramma.
Winstdelingsregeling.
25 vakantiedagen en 7 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
Pensioenregeling.
Marktconform salaris op basis van 37,5 uur per week.
Leaseauto beschikbaar.
Werken in een sociale en transparante organisatie.
Toegang tot een opleidingsprogramma en budget voor professionele ontwikkeling.
Arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband.
