FunctieomschrijvingAls coördinerend uitvoeringsbegeleider ben je verantwoordelijk voor het veilig en contractueel correct uitvoeren van spoorprojecten. Je coördineert het toetsteam en controleert of de aannemer het contract juist uitvoert. Je bewaakt de veiligheid, risico's, techniek, planning, financiën en kwaliteit tijdens de uitvoeringsfase. Je fungeert als aanspreekpunt voor technische disciplines binnen spoorprojecten en hebt een brede kennis van techniek en regelgeving. Je werkt nauw samen met de bouwmanager, technisch projectleider, aannemer en het interne backoffice team. Je zorgt voor een beheerst verloop van projecten, van voorbereiding tot afronding, met focus op risicobeheersing en kwaliteit. Je adviseert over veiligheid, uitvoerbaarheid van ontwerpen, contracten en technische haalbaarheid en rapporteert op basis van vooraf afgestemde processen en eisen.
Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl Functie eisen
Digitale vaardigheden en affiniteit met tools zoals MS Project, VISI of Relatics.
Ervaring als uitvoeringsbegeleider, toetscoördinator, uitvoerder of werkvoorbereider, bij voorkeur met UAV-GC en SCB.
Zelfstandig, initiatiefrijk en flexibel in communicatie.
Afgeronde mbo-, hbo- of wo-opleiding in een technische richting.
Bereidheid om soms in weekenden te werken tijdens treinvrije periodes.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%.
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris en de waarde van 5 vakantiedagen.
Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
Leaseauto.
Maandelijkse vergoeding voor thuiswerkplek.
Combinatie van werken op kantoor en thuis.
Ruime pensioenregeling.
Vast contract na proeftijd.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
