FunctieomschrijvingBen jij een gedreven professional die graag schakelt tussen initiatiefnemers, beleid en wetgeving? Dan is de rol van casemanager omgevingsvergunningen wellicht iets voor jou. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers, bedrijven en burgers die plannen hebben om te bouwen, slopen of veranderingen aan te brengen in de fysieke leefomgeving. Je begeleidt vergunningsaanvragen van begin tot eind en zorgt ervoor dat deze passen binnen het ruimtelijk beleid en de nieuwe Omgevingswet. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat complexe procedures soepel en duidelijk verlopen. Je werkt samen met collega's van verschillende disciplines zoals stedenbouw, milieu, veiligheid en juridische zaken, evenals externe adviseurs, met als doel zorgvuldige en klantgerichte besluitvorming te realiseren.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt ervaring in het behandelen van omgevingsvergunningen binnen een gemeentelijke organisatie.
Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuurskunde of Rechten.
Je beschikt over kennis van de Wabo, Omgevingswet, Awb en aanverwante wet- en regelgeving.
Je bent communicatief vaardig, klantgericht en kunt goed omgaan met verschillende belangen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Een goed salaris volgens de CAO Gemeenten.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV dagen.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Toegang tot een groot professioneel netwerk.
Een werkgever die investeert in jouw ontwikkeling.
Mogelijkheid tot een vast contract.
Optie voor een leaseauto die ook privé gebruikt mag worden.
Een eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
Mogelijkheid om een fiets te leasen bij een vast contract.
