FunctieomschrijvingBen jij klaar om te werken aan de toekomst van onze leefomgeving? Als projectleider gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in het vormgeven van gebieden waar mensen wonen, werken en ontspannen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van complexe projecten die zich richten op woningbouw, energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteit en leefbaarheid. Je zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen door partijen te verbinden en overzicht te houden op planning, financiën, communicatie en participatie. Je werkt aan diverse opdrachten bij gemeenten, provincies of gebiedsontwikkelaars, variërend van binnenstedelijke herontwikkeling tot uitbreidingslocaties en structuurvisies.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of procesmanager binnen gebiedsontwikkeling.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in planologie, ruimtelijke ordening, stedenbouw, bestuurskunde of vastgoedkunde.
Visie op projecten met oog voor praktijk en menselijke aspecten.
Ervaring met gemeentelijke of provinciale organisaties en het meenemen van bestuurders in projecten.
Analytisch, bestuurlijk sensitief en besluitvaardig.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris volgens de CAO Gemeenten.
Persoonlijk opleidingsbudget en trainingen.
Optie voor een leaseauto voor privégebruik.
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities.
Mogelijkheid tot een vast contract.
Eindejaarsuitkering onder de CAO.
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets bij een vast contract.
Deelname aan uitjes en kennissessies.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 vakantiedagen en eventueel ATV dagen.
