FunctieomschrijvingBen jij gepassioneerd over het creëren van leefomgevingen waar mensen kunnen wonen, werken en ontspannen? Als projectleider gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst. Je werkt aan belangrijke projecten zoals woningbouw, energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteit en leefbaarheid. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van complexe projecten, het verbinden van verschillende partijen en het bewaken van de planning, financiën, communicatie en participatie. Je werkt aan diverse opdrachten bij gemeenten, provincies of gebiedsontwikkelaars, variërend van binnenstedelijke herontwikkeling tot uitbreidingslocaties en structuurvisies.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met gemeentelijke of provinciale organisaties en het meenemen van bestuurders in processen.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ordening, stedenbouw, bestuurskunde of vastgoedkunde.
Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of procesmanager binnen gebiedsontwikkeling.
Analytisch, bestuurlijk sensitief en besluitvaardig.
Visie op projecten met oog voor praktijk en menselijke aspecten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets bij een vast contract.
Persoonlijk opleidingsbudget en trainingen.
Mogelijkheid tot een vast contract.
Deelname aan uitjes en kennissessies.
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities.
Een goed salaris volgens de CAO Gemeenten.
Een werkgever die investeert in jouw ontwikkeling.
Toegang tot een groot netwerk voor carrièrevoordelen.
Optie voor een leaseauto voor privégebruik.
Eindejaarsuitkering bij CAO-werk.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, en eventueel ATV-dagen.
Persoonlijke begeleiding door een vaste contactpersoon.
