FunctieomschrijvingBen jij een gedreven professional die graag schakelt tussen initiatiefnemers, beleid en wetgeving? Dan is de rol van casemanager omgevingsvergunningen perfect voor jou. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor mensen en bedrijven die willen bouwen, slopen of veranderingen willen aanbrengen in de fysieke leefomgeving. Je begeleidt vergunningsaanvragen van begin tot eind en zorgt ervoor dat deze voldoen aan het ruimtelijk beleid en de nieuwe Omgevingswet. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat complexe procedures soepel verlopen. Je werkt samen met collega's van verschillende disciplines zoals stedenbouw, milieu, veiligheid en juridische zaken om zorgvuldige en klantgerichte besluitvorming te waarborgen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van de Wabo, Omgevingswet, Awb en aanverwante wet- en regelgeving.
Minimaal 3 jaar ervaring met omgevingsvergunningen binnen een gemeentelijke organisatie.
Zelfstandig, nauwkeurig en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuurskunde of Rechten.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijk opleidingsbudget en trainingen.
Optie voor een leaseauto voor privégebruik.
Mogelijkheid om een fiets te leasen bij een vast contract.
Eindejaarsuitkering onder de CAO.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
Een goed salaris volgens de CAO Gemeenten.
Deelname aan uitjes en kennissessies.
Mogelijkheid tot een vast contract.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, en eventueel ATV dagen.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
