FunctieomschrijvingBen jij klaar om de leiding te nemen over uitdagende gebiedsontwikkelingsprojecten? Als projectleider gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in het transformeren van de fysieke leefomgeving. Je werkt aan diverse projecten zoals herstructureringen, nieuwbouwlocaties en binnenstedelijke transformaties. Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van inhoud, proces en belangen gedurende alle projectfasen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met publieke projecten, participatieprocessen en samenwerking met marktpartijen.
HBO/WO-opleiding in planologie, ruimtelijke ordening, bestuurskunde, sociale geografie of een vergelijkbaar vakgebied.
Strategisch en hands-on ingesteld.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in gebiedsontwikkeling bij een gemeente, provincie of adviesbureau.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris volgens de CAO gemeenten.
Mogelijkheid tot een vast contract.
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities.
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
Optie voor een leaseauto die ook privé gebruikt mag worden.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Een werkgever die investeert in jouw ontwikkeling.
Mogelijkheid om een fiets te leasen bij een vast contract.
Toegang tot een groot professioneel netwerk.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
