FunctieomschrijvingBen jij gepassioneerd over het creëren van leefomgevingen waar mensen kunnen wonen, werken en ontspannen? Als projectleider gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst. Je werkt aan belangrijke projecten zoals woningbouw, energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteit en leefbaarheid. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van complexe projecten, het verbinden van verschillende partijen en het bewaken van de planning, financiën, communicatie en participatie. Je werkt aan diverse opdrachten bij gemeenten, provincies of gebiedsontwikkelaars, variërend van binnenstedelijke herontwikkeling tot uitbreidingslocaties en structuurvisies.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ordening, stedenbouw, bestuurskunde of vastgoedkunde.
Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of procesmanager binnen gebiedsontwikkeling.
Je bent analytisch, bestuurlijk sensitief en besluitvaardig.
Je hebt zowel visie als oog voor de praktische en menselijke aspecten van projecten.
Je hebt ervaring binnen gemeentelijke of provinciale organisaties en weet hoe je bestuurders kunt meenemen in het proces.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV dagen.
Persoonlijke begeleiding door een vaste contactpersoon.
Mogelijkheid tot een vast contract.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Mogelijkheid om een fiets te leasen bij een vast contract.
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities.
Toegang tot een groot professioneel netwerk.
Optie voor een leaseauto die ook privé gebruikt mag worden.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
Een werkgever die investeert in jouw ontwikkeling.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Een aantrekkelijk salaris volgens de CAO Gemeenten.
