FunctieomschrijvingBen jij een jurist die graag werkt aan uitdagende ruimtelijke vraagstukken? In deze rol zet je jouw juridische expertise in bij overheidsinstanties die zich bezighouden met belangrijke en actuele vraagstukken in de leefomgeving. Je houdt je bezig met bestemmingsplannen, omgevingsplannen, bezwaar- en beroepsprocedures en geeft advies over de juridische aspecten van gebiedsontwikkeling, woningbouw en duurzaamheid. Of het nu gaat om de herstructurering van een woonwijk of de juridische onderbouwing van een windmolenpark, jij zorgt ervoor dat alles juridisch klopt, bestuurlijk haalbaar is en maatschappelijk verantwoord wordt uitgevoerd. Je werkt aan diverse projecten bij gemeenten, provincies of omgevingsdiensten en schakelt daarbij met planologen, projectleiders, bestuurders en burgers.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 2 jaar ervaring als jurist binnen het ruimtelijk domein, bij voorkeur bij een gemeente of adviesbureau.
Afgeronde HBO of WO opleiding in Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie in bestuursrecht of omgevingsrecht.
Sterke analytische vaardigheden, oplossingsgericht en in staat om complexe zaken begrijpelijk uit te leggen.
Kennis van de Wro, Wabo, Omgevingswet, Awb en aanverwante regelgeving.
Vermogen om te schakelen tussen beleid en juridische kaders.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een werkgever die investeert in je ontwikkeling.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen.
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Mogelijkheid om een fiets te leasen bij een vast contract.
Mogelijkheid op een vast contract.
Toegang tot een groot professioneel netwerk.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Een goed salaris volgens de CAO Gemeenten.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
