FunctieomschrijvingBen jij een gedreven professional die graag schakelt tussen initiatiefnemers, beleid en wetgeving? Dan is de rol van casemanager omgevingsvergunningen wellicht iets voor jou. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor burgers, bedrijven en andere initiatiefnemers die plannen hebben om te bouwen, slopen of veranderingen aan te brengen in de fysieke leefomgeving. Je begeleidt vergunningsaanvragen van begin tot eind en zorgt ervoor dat deze voldoen aan het ruimtelijk beleid en de nieuwe Omgevingswet. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat complexe procedures soepel en duidelijk verlopen. Je werkt samen met collega's van verschillende disciplines zoals stedenbouw, milieu, veiligheid en juridische zaken, evenals externe adviseurs, om zorgvuldige en klantgerichte besluitvorming te waarborgen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Je bent communicatief vaardig, klantgericht en kunt goed omgaan met verschillende belangen.
Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuurskunde of Rechten.
Je hebt kennis van de Wabo, Omgevingswet, Awb en aanverwante wet- en regelgeving.
Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het behandelen van omgevingsvergunningen binnen een gemeentelijke organisatie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Optie voor een leaseauto die ook privé gebruikt mag worden.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
Persoonlijke begeleiding door een vaste contactpersoon.
Toegang tot een groot professioneel netwerk.
Een werkgever die investeert in jouw ontwikkeling.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
Mogelijkheid tot een vast contract.
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets bij een vast contract.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Een goed salaris volgens de CAO Gemeenten.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
