FunctieomschrijvingBen jij klaar om te werken aan gebieden waar mensen in de toekomst zullen wonen, werken en ontspannen? Als projectleider gebiedsontwikkeling geef je vorm aan de leefomgeving van morgen. Je werkt aan belangrijke projecten zoals woningbouw, energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteit en leefbaarheid. Je leidt complexe projecten, verbindt verschillende partijen en houdt toezicht op planning, financiën, communicatie en participatie. Je werkt aan opdrachten bij gemeenten, provincies of gebiedsontwikkelaars, variërend van binnenstedelijke herontwikkeling tot uitbreidingslocaties en van structuurvisies tot realisatie.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ordening, stedenbouw, bestuurskunde of vastgoedkunde.
Je bent bekend met gemeentelijke of provinciale organisaties en weet hoe je bestuurders kunt meenemen in het proces.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of procesmanager binnen gebiedsontwikkeling.
Je hebt visie en oog voor zowel de praktijk als de menselijke kant van projecten.
Je bent analytisch, bestuurlijk sensitief en besluitvaardig.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris volgens de CAO Gemeenten.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Een werkgever die investeert in je ontwikkeling.
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets bij een vast contract.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities.
Mogelijkheid tot een vast contract.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV dagen.
Toegang tot een groot netwerk voor je carrière.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
