FunctieomschrijvingBen jij een gedreven beleidsadviseur die met innovatieve mobiliteitsoplossingen een verschil wil maken voor de toekomst? Dan is deze rol iets voor jou. Als beleidsadviseur mobiliteit speel je een essentiële rol in het vormgeven van de toekomst van bereikbaarheid, duurzaamheid en slimme mobiliteit in Nederland. Je ziet kansen waar anderen beperkingen zien en werkt aan uitdagende mobiliteitsvraagstukken bij diverse overheidsorganisaties. Je ontwikkelt en adviseert op strategisch en tactisch niveau over mobiliteitsvraagstukken, stelt beleidsnota's en plannen op en werkt samen met verschillende stakeholders. Daarnaast draag je bij aan innovatieve oplossingen op het gebied van smart mobility en klimaatadaptatie en vertaal je beleid naar uitvoerbare plannen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsmatige rol binnen het fysieke domein.
Analytisch, verbindend en overtuigend in je adviezen.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in planologie, mobiliteit, (technische) bestuurskunde, of verkeerskunde.
Ervaring met werken bij of voor gemeenten of provincies is een pré.
Affiniteit met maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, leefbaarheid en inclusieve mobiliteit.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets bij een vast contract.
Eindejaarsuitkering bij CAO-werk.
Deelname aan uitjes en kennissessies.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen.
Een goed salaris volgens de CAO Gemeenten.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Persoonlijk opleidingsbudget en trainingen.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
