FunctieomschrijvingAls monteur in de civiele techniek werk je op diverse locaties aan civiele projecten. Je bent verantwoordelijk voor het installeren, controleren, aansluiten, meten, onderhouden en oplossen van technische storingen. Je weet hoe je gereedschap, machines en materialen veilig en efficiënt kunt gebruiken en houdt de voortgang van het werk goed in de gaten. Je werkt nauw samen met uitvoerders en collega's, denkt mee over praktische oplossingen en zorgt ervoor dat de uitvoering soepel en kwalitatief verloopt.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring in een of meerdere specialismen zoals Kabels & Leidingen, GWW, Verkeerstechniek & Verlichting, Riolering, Rail, Groenvoorziening, Waterbouw of Bouw & Infra.
MBO of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Infra, Civiele Techniek, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
Zelfstandige werkhouding, technisch inzicht en verantwoordelijkheidsgevoel.
1-3 jaar ervaring in de civiele techniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een salaris dat past bij je ervaring en de branche.
Drie trainingen per jaar om je ontwikkeling te bevorderen.
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Een uitdagende functie bij een dynamische opdrachtgever.
Deelname aan talentprogramma's.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus.
Opleidingsbudget om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
