FunctieomschrijvingIn de dynamische omgeving van Amsterdam ben jij de spil tussen stedelijke ontwikkeling en leefbaarheid. Als omgevingsmanager zorg je ervoor dat infrastructurele projecten soepel verlopen, met minimale overlast voor bewoners en bezoekers. Je houdt alle betrokken partijen goed geïnformeerd, zodat de stad toegankelijk blijft.
Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met complexe stedelijke projecten met veel belanghebbenden.
Minimaal drie jaar ervaring als omgevingsmanager binnen infrastructuur- of mobiliteitsprojecten.
Ervaring met het opstellen van omgevingsanalyses en communicatiestrategieën.
Kennis van wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
Affiniteit met stedelijke mobiliteit en railinfrastructuur.
Hbo-/wo-werk- en denkniveau, met een opleiding in Omgevingsmanagement, Planologie of Bestuurskunde.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het bieden van betrouwbare en efficiënte openbaarvervoeroplossingen in de stad. Met een focus op klanttevredenheid en innovatie, streeft het bedrijf ernaar om de reiservaring van passagiers te verbeteren door middel van gebruiksvriendelijke technologieën, zoals een app die actuele vertrektijden en reisadvies biedt. De organisatie hecht veel waarde aan duurzaamheid en toegankelijkheid, en werkt continu aan het optimaliseren van haar diensten om aan de behoeften van de gemeenschap te voldoen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor het verbeteren van het openbaar vervoer. De organisatie bevordert een inclusieve en ondersteunende werkomgeving, waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan de missie van het bedrijf. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt onze opdrachtgever een inspirerende plek voor iedereen die gepassioneerd is over mobiliteit en stadsontwikkeling.Arbeidsvoorwaarden
Ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie.
Gratis reizen met openbaar vervoer.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en 8% vakantiegeld.
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
Een levensloopbijdrage en een goed geregeld pensioen.
