FunctieomschrijvingAls projectmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe en strategische projecten die een grote impact hebben op het openbaar vervoer in en rond de stad. Je houdt toezicht op de voortgang van projecten zoals de aanschaf van nieuw materieel, de invoering van zelfroosteren of de vernieuwing van digitale systemen. Je werkt volgens de Prince2-methodiek en brengt inhoudelijke kennis mee over techniek of IT. Je werkt zelfstandig maar in nauwe samenwerking met collega's, adviseurs, leveranciers en opdrachtgevers om projecten succesvol af te ronden.
Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO- of WO-opleiding in techniek, IT of bedrijfskunde.
Prince2-certificering en bij voorkeur ervaring met andere methodieken.
Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van Duits of Spaans is een plus.
Minimaal 10 jaar ervaring met complexe, integrale projecten.
Overtuigend, besluitvaardig en in staat om mensen te motiveren.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het bieden van betrouwbare en efficiënte openbaarvervoeroplossingen in de stad. Met een focus op klanttevredenheid en innovatie, streeft het bedrijf ernaar om de reiservaring van passagiers te verbeteren door middel van gebruiksvriendelijke technologieën, zoals een app die actuele vertrektijden en reisadvies biedt. De organisatie hecht veel waarde aan duurzaamheid en toegankelijkheid, en werkt continu aan het optimaliseren van haar diensten om aan de behoeften van de gemeenschap te voldoen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor het verbeteren van het openbaar vervoer. De organisatie bevordert een inclusieve en ondersteunende werkomgeving, waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan de missie van het bedrijf. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt onze opdrachtgever een inspirerende plek voor iedereen die gepassioneerd is over mobiliteit en stadsontwikkeling.Arbeidsvoorwaarden
Hybride werken en thuiswerkvergoeding indien van toepassing.
Een competitief salaris afhankelijk van ervaring en opleiding.
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
Onbeperkt reizen met het openbaar vervoer en voordelig reizen voor het gezin.
Een 13e maand, vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
