FunctieomschrijvingBen jij de bouwmanager die een belangrijke bijdrage wil leveren aan de verduurzaming van maatschappelijk vastgoed? Wij zoeken een ervaren professional die een sleutelrol speelt in het ontwikkelen van een toekomstbestendige en energieneutrale vastgoedportefeuille. Je werkt binnen een team dat verantwoordelijk is voor het beheer en de verduurzaming van publieke gebouwen. Je krijgt de kans om zelfstandig te werken, maar kunt rekenen op ondersteuning vanuit verschillende disciplines binnen de organisatie. Het verduurzamingstraject is een prioriteit en je zult betrokken zijn bij het uitwerken van maatregelen naar gedetailleerde investerings- en uitvoeringsplannen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen.
Kennis van bouw- en duurzaamheidsregelgeving.
Afgeronde hbo-opleiding in Bouwkunde of Vastgoed.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Ervaring met projectmatig werken en verduurzamingstrajecten.
Relevante werkervaring als bouwmanager, bij voorkeur in de publieke sector.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
12 maandsalarissen met een 13e maand naar rato.
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
Minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
Pensioenregeling vanaf dag 1.
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
