FunctieomschrijvingIn de rol van uitvoerder ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en controle van civiele werkzaamheden bij de aanleg van glasvezelnetwerken. Je houdt toezicht op de prestaties van onderaannemers, controleert de voortgang en zorgt ervoor dat de werkzaamheden voldoen aan de gestelde richtlijnen en veiligheidsnormen. Je werkt voornamelijk op locatie, waar je de onderaannemers begeleidt en beoordeelt. Bij onveilige situaties ben je bevoegd om het werk tijdelijk stil te leggen. Je bevindingen leg je vast in rapportages en bespreek je met de onderaannemer en de teammanager. Daarnaast denk je mee over verbeterpunten en oplossingen voor verstoringen, waarbij je snel schakelt met verschillende stakeholders. Je werkgebied is landelijk, waardoor je veel onderweg bent.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Vermogen om snel nieuwe systemen te leren.
Ervaring in een vergelijkbare functie.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Kennis van CROW-richtlijnen.
Vermogen om overzicht te houden en onderaannemers aan te spreken op hun werk.
Kennis van glasvezelnetwerken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een specialist in telecominfrastructuur en richt zich op het creëren van verbindingen die mensen bij elkaar brengen. Met een rijke geschiedenis en een sterke focus op duurzaam ondernemen, biedt het bedrijf expertise in verschillende fasen van de levenscyclus van telecomnetwerken. Van specificatie en ontwerp tot constructie, operatie, onderhoud en decommissioning, de opdrachtgever werkt nauw samen met klanten om het maximale uit hun netwerken te halen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische omgeving vol groeikansen. Het team investeert continu in persoonlijke ontwikkeling en stimuleert elkaar om innovatieve ideeën te verkennen. Met een cultuur van samenwerking en vertrouwen, vormt elke medewerker een essentiële schakel in het succes van het bedrijf.Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende opleidingsmogelijkheden.
8% vakantiegeld.
Mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkvergoeding.
25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband.
Een goede pensioenregeling.
Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng.
Ondersteuning voor studerende kinderen via een toelage.
Een leaseauto, telefoon en laptop van de zaak.
Een salaris volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek.
