FunctieomschrijvingBen jij klaar voor een nieuwe uitdaging en heb je een passie voor leidinggeven? Word dan onze nieuwe Voorman Spoorse Kabels! In deze rol krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een volwaardig voorman binnen uitdagende spoorprojecten in Nederland. Je start met een praktijkgericht opleidingstraject waarbij je de kneepjes van het vak leert van ervaren voormannen. Je zult verantwoordelijk zijn voor het aansturen van een team grondwerkers, het verdelen van taken en het uitvoeren van metingen. Daarnaast houd je je bezig met administratieve taken zoals het bijhouden van weekrapporten. Je werkt nauw samen met de uitvoerder en fungeert als aanspreekpunt voor je team. Wij bieden diverse opleidingen aan om je verder te ontwikkelen, zoals Kabellegger en VCA-VOL.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Zelfstandig en besluitvaardig.
Enthousiast en bereid om hard te werken.
Goede communicatieve vaardigheden en leiderschapscapaciteiten.
Flexibiliteit om door het hele land te werken, ook 's nachts en in het weekend.
MBO-opleiding niveau 2 of 3 in een technische richting zoals GWW, Werktuigbouwkunde, Civiele techniek, Infra techniek of Elektrotechniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.
Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.Arbeidsvoorwaarden
25 vakantiedagen en 23 roostervrije dagen.
Bedrijfsbus voor woon-werkverkeer.
8% vakantiegeld.
Goede pensioenopbouw.
Vaste vergoeding voor koffie onderweg.
Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
Diverse opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, met 13 uitbetalingen per jaar.
